距我院等级医院评审仅有5个月的时间，时不我待。领导重视，1300名职工一起动员。忽然如一阵春风，一夜之间，上上下下背诵“应知应会知识”，学习“法律法规常识”,熟练掌握七步洗手法操作，临床技能比赛大练兵，危急重症800题竞赛……..各种活动正如火如荼的进行。
为了评审成功，肿瘤二病区自然是争当排头兵。只要是有助于评审工作的，马上展开；只要是医院下发的政策、文件，都立即执行。为了保证学习质量，肿瘤放疗科在姚型锋科主任的带领下，采取了多种形式，多种方法，保质保量的完成医院的各项要求，完善评审台帐资料，背诵应知应会手册。
1） 信息化平台分享学习资料
近期医务处、院感科、药剂科等在OA系统上传了海量信息，知识面广，涉及医院评审的各个方面。我们科室每晚学习内容都排的满满的。科室为大家申请了无线网，利用微信、QQ、扫描仪、投影仪、电脑等，将学习的资料拍成照片，扫描成高清图片，并上传网络平台。同志们为了学习评审知识，纷纷将家里的笔记本电脑、iPAD等带到班上，不懂得、理解不透的，就用百度搜索、百度文库等，互相参照，互相讨论。每个人手中都有扫描清晰、准确的学习材料，减轻了学习压力，保证了学习效果。
2） 温馨学习氛围，咖啡赶走瞌睡虫
预感到我院学习风暴的来临，姚主任提前给大家准备了两大盒速溶咖啡，预备给疲惫的同事。到今天，应知应会学习加班已经一个多星期，从早上七点半到夜晚九点，白天工作加上夜间学习，每人每天有14个小时处在紧张、兴奋的状态中，当夜晚学习，困得抬不起头，冲一杯咖啡，大家在一起聊聊社会趣闻，身边的囧人囧事，哈哈一笑，轻松休闲一刻，就能再次投入到学习中去。科室还从活动经费给个夜班学习的通知每人补助5元钱，5元钱，钱并不多，却给辛苦工作的同志一种关怀、一种补偿。
3） 多种形式学习结合，增加学习趣味性
由于学习量大，医院网络上各类文件像雪花一样漫天飞舞。统筹不好，往往让人感觉云里雾里、似懂非懂，达不到要求的学习效果。放疗科内各人分工明确，你负责核心制度，我负责院感，他负责药事，人人参与，找准自己的点，每个人负责一片。每个人划好责任田，首先把自家门前雪打扫干净。所以印象更为深刻。主任领读相关文件，所有人员一起讨论，结合临床遇到的问题，找到解决方案；学习后安排考试，记忆重要知识点；组织消防演练；模拟抢救流程……..充分利用现代化工具，笔记本电脑、临床技能培训中心、网络等加强学习效果。
2014年末2015年初这半年，是广大员工快速提高的半年。一千三百人热情似火，投入到“迎评创建”准备中。其中有辛酸，有劳累，有疲惫，甚至有不解，有抱怨，这也是一家医院，一个个人处于发展阶段的阵痛。莫道雄关真如铁，而今迈步从头越，越是困难，我们越是迎头赶上。在这个关键的节点上，谁能够咬紧牙关，坚持下去，谁就会有相应的回报。忠诚敬业，尤其是我们新一代年轻人，更应该发挥主观能动性，乐于奉献、敢于奉献、勇于奉献，我们坚信：吹过风淋过雨，前面一定是一片艳阳天！