为进一步拓宽选人用人渠道，在医院干部人事管理中引入竞争激励机制。经研究决定，在院内外公开招聘选拔聘用部分职能部门中层干部。
一、招聘岗位资格与条件　　
1.年龄：45周岁以下
2.身体健康，精力充沛，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验。
3.能正确行使权力，秉公办事，廉洁自律。
4.在相应的职能部门岗位上有任职经历者,可优先考虑；对一些特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽条件给予聘用。
二、招聘岗位及具体要求

序号	岗位	具体要求
1	审计科科长	1.财会、经济、金融等相关专业本科及以上学历，中级会计师或审计师及以上职称；3年以上审计工作经验； 2.具有审计专业知识和技能，熟悉掌握财经法律制度规范和会计知识，能独立开展各项审计工作，有管理审计团队能力，能独立组织完成各项审计任务，做到客观公正、廉洁自律； 3.熟练操作电脑及各类医疗类财务软件，熟悉工商、税务等工作程序。
2	客服中心主任	1.医疗、市场营销或行政管理相关专业，大专及以上学历； 2.熟悉医院工作流程，熟悉医疗市场营销渠道，对医疗市场的开发、管理有独到的见解和丰富的经验；熟悉市场调研的理论与方法； 3.口才好，沟通能力和组织领导能力强，有丰富的客服培训、客户回访、满意度调查、医疗市场营销等工作经验。
3	后勤科科长	1.电气或机电相关专业，中专及以上学历，5年以上大型综合医院或大型企业后勤管理经验； 2.熟悉医院基建、供水、供电、制冷、污水处理、弱电系统工程、维修工作流程，有较强的组织领导和沟通协调能力。
4	信息科科长	1.计算机、信息管理或其他相关专业，本科及以上学历；     2.熟悉医院信息化管理，熟悉医院信息系统流程，具有系统架构设计思想；  3.掌握计算机网络建设、软件开发与系统设备安装调试，熟悉医院HIS、电子病历、LIS、RIS、PACS等信息系统产品功能与医院需求，精通信息系统的运行、维护、修改、完善，具有正确处理信息系统常见问题的能力； 4.有软件开发能力； 5.具有良好的组织、沟通和协调能力；具有较强的执行力。
5	临床工程科科长	1.医学类、工程类、电子类、计算机类专业，大专及以上学历，5年以上综合医院设备管理工作经验； 2.熟悉现代医院设备采购供应链管理，精通医疗设备工作原理和维修、保养技术，具有丰富的设备采购谈判及招投标管理经验，沟通协调能力强。
6	城区门诊部主任	1.医学专业，大专及以上学历，5年以上行政管理经验； 2.良好的人际沟通能力和较强的组织协调能力； 3.有3年以上门诊部主任工作经历者优先。

三、报名程序与方法
1.报名方式：请将应聘资料（个人简历、相关证书复印件）投寄至医院人力资源部，或将电子简历发至我院邮箱 shuyihr@126.com（邮件主题：“应聘岗位+姓名+学历”）
2.地    址：江苏省沭阳县迎宾大道9号 沭阳县人民医院人力资源部
3.联系方式：蔡主任   15161269971      孙老师15850984919 
办公电话 0527-83560575   周院长0527-83557553 
4.网    址：//www.xczxc555.com
5.截至日期：2016年4月15日
6.医院将对应聘者的个人资料严格保密。面试时间另行通知，待遇面议。